&Heuvelman logo

&Heuvelman Executive Search

Executive Search & Leadership Development 

  &HEUVELMAN versterkt leiderschap in groeiende organisaties met de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek.

Mens. Moment. Match.

 

Over

Luisteren
met precisie

In de wereld van topmuziek draait alles om timing en toon. Diezelfde aandacht en scherpte gebruiken we bij het vinden van leiders die écht passen bij jouw organisatie.

Leiderschap
met impact

Of het nu gaat om een directeur, groeiprofiel of teamontwikkeling: wij vinden en versterken leiders die richting geven, teams versterken en duurzame resultaten brengen.

Scherpe
keuzes

Succes begint bij scherpe keuzes, op het juiste moment. Wij helpen jou die keuzes maken met focus, richting en oog voor de mensen en de cultuur binnen jouw organisatie.

De juiste mensen op het

juiste moment.

Wij vinden leiders die passen én presteren. Gericht, persoonlijk en met oog voor impact.

André Heuvelman

Founder &HEUVELMAN

Met ervaring op het hoogste muzikale niveau, als spreker en als headhunter, weet André als geen ander hoe timing, karakter en scherpte het verschil maken.
Zijn kracht? Luisteren, doorvragen en scherpe keuzes vertalen naar leiderschap en groei.

Onze aanpak: scherpe keuzes, helder proces.

Elke succesvolle plaatsing begint bij het stellen van de juiste vragen. Wat vraagt deze fase van jouw organisatie? Welke leiderschap past écht bij het speelveld, de mensen en de ambities?
Bij &HEUVELMAN werken we volgens een gestructureerd proces, zonder de menselijke nuance uit het oog te verliezen. Geen standaard lijsten of stapels cv’s, maar een aanpak waarin analyse, timing en karakter centraal staan.

Vijf stappen. Persoonlijk. Effectief. Met oog voor mens en moment.

ERVARINGEN

van anderen

Andre / HEUVELMAN executive search heeft ons ondersteund bij meerdere strategische vacatures binnen MOSO, onder andere op het gebied van marketing en supply chain. Wat ik waardeer is dat hij verder kijkt dan enkel ervaring of een cv. Hij verdiept zich echt in de organisatie, de teamdynamiek en het type persoonlijkheid dat past bij de fase waarin een bedrijf zich bevindt. De samenwerking verloopt direct, pragmatisch en inhoudelijk sterk, met snelheid wanneer nodig. Dat heeft geleid tot een aantal sterke en succesvolle invullingen.

Norman Willemsen

CEO, MOSO BAMBOO

Andre is Anders! Daar begint het mee! Een nieuwe wind in searchland wat mij betreft. Andre kijkt niet alleen naar de functie als vertrekpunt maar vooral naar ‘de mens’ en de match tussen kandidaat en de mensen in de organisatie. Hij neemt geen genoegen met ‘mogelijke’ kandidaten, maar blijft doorzoeken tot de juiste is gevonden. Luisteren, observeren en doorvragen zorgen voor een goed (mens)beeld. En zoals een muzikant zijn gevoel in de muziek legt, zo brengt Andre in de werving zijn gevoel onder duidelijke bewoordingen: een topper! Dankzij hem hebben wij onze directeur Strategie & Innovatie gevonden. 

Peter Bosselaar

Bestuurder, Atlant wonen, zorg & welzijn

Andre is een (opr)echte verbinder. Hij voelt heel goed aan wat nodig is in het team. Hij neemt de tijd om een zorgvuldige selectie te maken waardoor de kans groot is op een goede match tussen kandidaat en opdrachtgever.

Noor Cloo

CEO, AIRMILES Loyalty Management Nederland

Andre, hoe doe je dat?

Na 3 jaar samen te hebben gewerkt, stelde ik Andre bovenstaande vraag, zijn antwoord luidde: “Heel simpel. Precies zoals ik ook mijn bandjes samenstel. We moesten op hoog niveau en met weinig communicatiemiddelen kunnen presteren, zelfs als we vooraf discussies hadden. Unieke mensen, met bijzondere talenten, passend binnen de tijdsgeest van de onderneming te vinden en winning teams te creëren.”  Dat is “ons Andre”, zoals ik hem inmiddels noem, een eerlijke, zuivere mens, een goede (zakelijke) vriend! Bedankt Andre voor alles wat je voor onze bedrijven hebt gedaan en hoe je proactief meedenkt als ambassadeur van Nendels Venture Partners! Ik wens je vele goede zaken toe!

Giel Nendels

Een gepassioneerde, ondernemende investeerder

OPDRACHTGEVERS

12 + 11 =

De juiste mensen op het juiste moment. Dat begint met contact.